duoduo寶

俺明天就休產假了

涵如

舜玉路？鄰居？俺也是優優的媽

qhqh1976

我更慘，剛懷孕就要把我從管理崗調至銷售崗位，我不同意，找公司要說法，最后公司領導解釋說是傳達意思錯誤，鬼才信呢？懷孕的過程就是維權的過程，一直到產假結束我才辭職，不過這個過程也很麻煩，最后我自己都煩了。在家看孩到一歲多，又找了現在的工作，還是管理且時間自由。

女兒叫樾樾

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事業編就更好說了，他又不能開你，還能照“條款"辦事,既然擺明欺負你了，那就對著干吧。會哭的孩子又奶吃，如果現在讓了步以后可就沒有哭的地方了。

吉兒娃娃

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真差勁，什么領導

zymsdu

生氣解決不了問題 譴責只是讓樓主更生氣
問題出在哪里 全是別人的錯嗎 全是因為生孩子嗎
靜下心分析一下：
（一）事業編 你沒錯誤他不能開除你 但是你可以開除單位  （公務員可以辭職 事業編也可以辭職 我感覺你是舍不得辭 而不是不能辭）我是事業單位的 人事廳在編的人事關系 我們單位有不少辭職的
（二）排除領導個人品行的問題外 我覺得人際關系處的不好是關鍵  在你認為不能辭職的情況下 考慮如何緩和關系
          領導你控制不了 那就考慮自己以前是不是有什么樣的問題 比如工作能力 工作態度 人際交往
          在你確定你什么問題都沒有的情況下  你就去談談 爭取一下
  （三）以上不行的話 改變態度 。
           休產假了 崗位空缺 有了新人 你回來新人去哪 不能完全按照你的情況 你走人家來人 你回來人家走 需要新的崗位就干新的崗位
            新崗位業務 你的時間會充裕 起碼喂奶沒問題
            額定的工作量很難完成嗎 不難的話可以接受

wendi630

我們沒有產假這一說，就是請假，什么錢都沒有，你愛什么時候來上班就什么時候來上班，都是業務！

寶貝乖兔

休完產假上班兩個月了，部門其他人都升了職，加了薪，領導很“善解人意”的說，我孩子還小，不適合做業務，其實，我們是做國際貿易，出差很少很少，拿孩子做理由，讓我無話可說，然后這個月，其他人都漲工資了，本來開會的時候，說好的大家都漲到一樣，到最后，拿我開涮，就我一個人工資沒漲，我氣的中午飯都沒吃，干夠了，我傻傻的努力工作呢，就是希望領導能看見我并沒有因為哺乳期而耽誤工作，我中午一直想這個問題，用一句話形容自己：很傻很天真。

wq434961

還有這樣的事業單位嗎，我也是事業單位，生完孩子崗位沒變化呀，我生孩子的時候，都是全科室的同志分擔了一下工作，大家都盼望我回來，我回來了，工作就還給我了，事業單位的編制要求很嚴格的，而且得考試，所以領導是能不進人就不進人

zhuye1216

唉。。。誰讓我們是女人！！！

lelehu

看來我們小公司還算盡人情，休完產假后待遇沒有任何改變

小貝媽829

做業務就做業務唄，這樣時間自由多了，等孩子斷奶以后估計就得一年了，給領導說第一年我努力了，沒業務，我不適合這個工作，給我換工作，說不定這時就有別人生孩子去了呢，你說呢親，既來之，則安之。

EVA葉

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事業編的還定任務啊？

紫牛妞

我也是剛上班，還不知道怎么樣呢，不過我也不愿意呆在這里了，想換工作呢，不過一時半會好像也找不到合適的。

美姜媽

不是好單位，直接換把，我都后悔沒換了，離家還挺遠

lanxiner2010

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呵呵，好巧啊，親，我在玉函路

lanxiner2010

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不知道第一年給我定多少，我不是搞業務的料子，唉，以前就逼我搞過，我沒就范，現在沒辦法了，自己的位子被人頂了

lanxiner2010

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抱抱親，唉

lanxiner2010

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呵呵，親說的也在理，記下了

lanxiner2010

回復 EVA葉 的帖子

恩，雖說是事業編，但是單位是搞旅游的，我們老總還是公務員呢