| 懷孕后遭遇職場冷暴力 今晚，我好朋友給我哭訴了自己遭遇到的職場冷暴力，實在是太氣憤了，失眠！ 好朋友是一位幼兒園老師，幼兒園是個公立園，貌似被園長承包了，好朋友是臨時工，月工資也就剛到一千米，雖然收入不高，但是學到的東西不少，也就在這個幼兒園工作n年了，前不久她懷孕了，園長開始對她使出冷暴力，目的就一個，讓她主動離開，而不是辭退她。之前就有好多個這樣主動離開的臨時工老師，很多人勸朋友別干了，可是她說：越這樣冷暴力讓我走，我就越不走！好說好商量我就自己走！ 說說對好朋友實施的冷暴力吧： 1 \好朋友懷孕后身材走樣了，胖了不少，園長見著就蔑視的取笑一番，“哎喲，你怎么成了這個樣啦！還能走的動嗎？你到了后期不得這樣走啦(身子后仰的學動作）”甚至好朋友在前面走，園長在她身后給別的老師說:你看看她胖的那個樣啊! 2、好朋友是班主任，自從她懷孕，班里大大小小的事兒，不管是班里哪個老師做的不夠好，園長都不去說當事人，而是要不顧忌對已有身孕的她大發雷霆，（好朋友說以前她對她不僅不這樣，還很器重她）某天，園長給一位老師說讓他周六來加班，結果那個老師沒來，園長沖著好朋友就發飆，說：“你怎么安排的！怎么沒來！”好朋友說：“不是你給他說的嗎？”園長氣的掐著腰，在屋里走來走去。結果從此園長就沒批評那個老師一次，可是時不時就批評好朋友，說他安排不好工作。好朋友氣不過問園長：“你這么生氣，怎么不找她來說說？”園長說“我還沒抽出空來呢！” 暈~有事兒沒事兒的逮著我好朋友訓有空！ 3、班里編排元旦節目，園長要求不用班里的每位小朋友參加，而是選出幾個不錯的來表演幾個節目就可以，結果有位家長不樂意，沒給編排節目的老師溝通，也沒給好朋友溝通，就去找園長，園長把好朋友訓了一頓說：“雖然我說不用都演，人家班里怎么都演呢？要和家長溝通好，家長沒找你，你也應該和孩子們溝通好啊！讓孩子們自己說不演！你看看那個誰誰排的節目，你也不給他指導指導，示范示范，什么一套啊。“好朋友說：”回去我給她說說。”園長無恥的說：“你說也是打擾她的思路，你別說啦!早干嘛去啦？” 園長不想想，她還是個孕婦，好好商量不行嗎？不行！目的就是讓好朋友說：我不干了！ 4、小朋友互相玩，一個孩子推到另一個孩子，摔了一下，沒有縫針，只是破了一點口子。摔倒的孩子媽媽要求見推到她孩子的家長，好朋友賠禮道歉，并告訴那個家長：在幼兒園出的問題，應該老師負責，我們一定好好處理這個問題。結果這個家長要求幼兒園賠償不菲的費用，好朋友做不了主就去找園長，園長說：你別管了，告訴他們讓他們來找我吧，不能通知另一位家長，家長互相見了面火氣會更大。 結果園長開大會批評好朋友，說這個事好朋友處理的不好，應該讓推到孩子的家長出面處理。好朋友生氣的說：你說的不讓我管了，讓他們來找你嗎？園長不要臉的回答：我沒說！ 摔倒孩子的那天，好朋友不當班，應該沒有大部分責任，可是幼兒園把全部責任都推給了他，沒找過一次當班老師，也因為他懷孕了。 5、幼兒園的老師長的四十多，幼的十幾歲，大家都愿意和年輕的老師在一起工作，或者和保育員一起，特別是孕婦，原因就是幼兒園的工作有些不適合孕婦去做，比如拖很大一片地，爬上窗臺擦高處的窗戶，提一整桶水，一天六桶（飲水機桶那么大）等等。如果班里有保育員，老師就只是負責上課，帶班，如果有年輕的老師，會幫忙干孕婦不能干的，可是園長找好朋友談話，昧著良心說他干的不好，（實際上，我好朋友干的很出色）要給他調班，調的這個班里的老師都要超過四十歲，還沒有保育員！ 我也就是簡單說幾個，零零碎碎的小事兒多的是。 我朋友說：“其實以前園長對她還是很好的，她也想過懷孕后主動辭職，可是還沒來得及說，園長就開始對她另眼相看了，她曾經也為這個幼兒園立下過汗馬功勞。她的青春都奉獻給了這個幼兒園，她不要求別的，本來只打算回報個人情味兒，可惜，換來的卻是這些。
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發表于 2010-12-14 10:36
